4月17日，第7個(gè)“中浩學(xué)習日”如期而至。當天，公司總部、駐外事業(yè)部、項目部根據課程安排，有序開(kāi)展學(xué)習，用知識武裝頭腦，用專(zhuān)注提升專(zhuān)業(yè)。

（▲學(xué)習日現場(chǎng)） 

在當日上午進(jìn)行的通用課程學(xué)習中，運營(yíng)執行經(jīng)理全逸萌開(kāi)展了題為《如何管理你的上級》的培訓學(xué)習。

課程中，全老師通過(guò)對如何正確理解上下級關(guān)系、如何快速獲得上級信任、如何與上級溝通不同意見(jiàn)、如何向上級匯報困難正確幫助、如何加快自己的晉升等五大模塊內容的詳細講解，讓在場(chǎng)學(xué)員尤其是新入職員工，在提升個(gè)人的職場(chǎng)競爭力、提升團隊之間溝通效能、提升團隊最終工作目標的質(zhì)量等方面，找到了學(xué)習入口及突破口。

（▲運營(yíng)執行經(jīng)理全逸萌在培訓） 

“面對不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境及各種挑戰，所謂企業(yè)以不變應萬(wàn)變，不變的是我們的初心、我們的價(jià)值觀(guān)。為什么要去講文化？文化是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的內生動(dòng)力。”在當日上午進(jìn)行的文化培訓中，品牌文化部經(jīng)理蔣孝玉通過(guò)梳理企業(yè)文化的六種力量，向在場(chǎng)學(xué)員介紹了企業(yè)文化在建立信念、價(jià)值判斷、正能量牽引、價(jià)值協(xié)同、文化習慣、自我驅動(dòng)等六個(gè)方面的重要作用。

在當日下午開(kāi)展的各部門(mén)業(yè)務(wù)培訓中，《建設工程合同制度》、《安裝網(wǎng)課-清單解析及列項組價(jià)》、《新形勢下電子招投標全流程及法律風(fēng)險解析》、《Office使用技巧》、《個(gè)人借貸風(fēng)險及融資規劃》、《品牌分專(zhuān)項培訓》、《云建管OA使用操作》、《人生舍與得》等課程同步精彩呈現。

（▲各部門(mén)在參加專(zhuān)業(yè)培訓）

“中浩學(xué)習日”是公司抓好企業(yè)文化建設的一項重要抓手，通過(guò)全員集中學(xué)習和部門(mén)內部學(xué)習相結合的方式，進(jìn)一步強化了學(xué)習的目的性和針對性。不斷豐富的學(xué)習內容，也為進(jìn)一步查不足、強優(yōu)勢、補短板，推動(dòng)工作質(zhì)效優(yōu)化提升，助力公司轉型升級積蓄強勢動(dòng)能。

（ 文/蔣孝玉）