“知而后學(xué)，然后能才。”3月20日，公司每月一次的學(xué)習日如期而至。在這個(gè)特別的日子里，全體中浩人齊聚一堂，進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓，提升職業(yè)技能，為新征程上揚帆遠航注入新動(dòng)能。

新時(shí)代是奮斗者的時(shí)代。當天上午，品牌文化部經(jīng)理蔣孝玉開(kāi)展了一堂題為《以?shī)^斗者為本》的交流探討學(xué)習。

“奮斗者就是一群不安于現狀的人，有非常高的目標、有強烈的意愿、有不斷成長(cháng)的能力、有非常漂亮的結果。”蔣孝玉經(jīng)理介紹道，中浩文化的人才理念中有一條為“付出不亞于任何人的努力”，而這種甘于艱苦奮斗的基因從企業(yè)創(chuàng )始人黃水強董事長(cháng)身上傳遞開(kāi)來(lái)。公司自2011年成立以來(lái)，十年發(fā)展歷程，本就是一部企業(yè)奮斗史。正是因為有這樣一批敢于拼搏、心中有理想的奮斗者，公司的發(fā)展才有了現在的規模。

在現場(chǎng)，公司初創(chuàng )成員之一、江西事業(yè)部經(jīng)理黃玲做了分享，她用質(zhì)樸的語(yǔ)言，將公司創(chuàng )業(yè)初期的艱辛、對工作質(zhì)量的標準把控娓娓道來(lái)，向現場(chǎng)的每一名成員回顧了當初那段難忘的奮斗經(jīng)歷。“那時(shí)候為了拓展業(yè)務(wù)，熬夜加班做標書(shū)是家常便飯。我們對標書(shū)制作的要求非常規范、嚴格，可以說(shuō)成了同行的標桿、樣板。”

隨后，蔣孝玉經(jīng)理向大家介紹了什么是中浩奮斗者、奮斗者有何特征、奮斗者將獲得什么回報，還對公司當前涌現出的先進(jìn)奮斗事例（見(jiàn)本期文化故事）做了詳細介紹。

（▲品牌文化部經(jīng)理蔣孝玉在培訓）

當日，項目政委李劍虹以《壓力管理探微》為題進(jìn)行了一場(chǎng)生動(dòng)有趣的培訓，讓大家知道了職場(chǎng)中為何要進(jìn)行壓力管理，以及如何進(jìn)行壓力管理。

（▲項目政委李劍虹在培訓）

在隨后進(jìn)行的部門(mén)業(yè)務(wù)技能培訓中，《資金風(fēng)險防控》、《證件管理制度》、《OA審批流程的合規性》、《目標與計劃管理、會(huì )議管理》培訓課題紛紛登場(chǎng)，各部門(mén)人員再次徜徉知識的海洋，鞏固提升業(yè)務(wù)實(shí)操能力。

（▲各部門(mén)開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技能培訓）

春雨化物，潤物無(wú)聲。在一場(chǎng)場(chǎng)的培訓學(xué)習中，公司學(xué)習日的氛圍越發(fā)濃厚，所收獲的新知也被實(shí)實(shí)在在用在了工作中。中浩新的十年征程已經(jīng)開(kāi)啟，期待全體中浩人學(xué)以致用、破浪前行，共創(chuàng )事業(yè)價(jià)值，共擔事業(yè)風(fēng)險，共享事業(yè)發(fā)展的成果和未來(lái)。

（文/圖  蔣孝玉）