建造師有在建工程又投標且中標了如何處理？3月29日，一場(chǎng)別開(kāi)生面的培訓正在中浩建設會(huì )議室內舉行。公司事業(yè)部負責人魯經(jīng)理就經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所涉及的法律法規和注意事項進(jìn)行培訓。這對于新入職員工而言，既是對行業(yè)相關(guān)法規的進(jìn)一步了解，對于自身的技能提升強化也提供了一個(gè)有效的途徑。

3月29日，事業(yè)部開(kāi)展培訓

類(lèi)似于這樣的培訓在中浩建設每月都會(huì )開(kāi)展不少于7場(chǎng)（次）。3月28日，針對各部門(mén)工作中經(jīng)常會(huì )制作各類(lèi)表格的實(shí)際，行政部就Excel 2013版的實(shí)用技巧作了分享學(xué)習。在此次培訓會(huì )上，行政部負責人全逸萌就Excel的排版、配色等基礎操作作了介紹 ，隨后還就經(jīng)常使用的公式運算、函數運用、數據透視表等進(jìn)行了詳細講解，通過(guò)現場(chǎng)演示、操作，鞏固學(xué)習效果。

3月28日，行政部培訓Excel的實(shí)用技巧

 而就在3月27日，人力資源部也開(kāi)展了《你在為誰(shuí)工作？》的培訓學(xué)習。

人力資源部組織培訓

每月初，公司各部門(mén)根據工作實(shí)際確定培訓主題，力求通過(guò)培訓促進(jìn)員工學(xué)習成長(cháng)，解決工作中的部分問(wèn)題。

“值錢(qián)”是自我價(jià)值的體現，只有成為優(yōu)秀的人，才能“值錢(qián)”。中浩建設努力引導讓員工在自我提升方面努力做到比昨天的自己更優(yōu)秀。在機制方面，提高員工的積極性，通過(guò)內訓、外訓和考核，激勵員工做到“值錢(qián) ”。

自2017年9月開(kāi)展培訓活動(dòng)以來(lái)，各部門(mén)共組織開(kāi)展培訓達45次，主題涉及財務(wù)管理、風(fēng)險防控、績(jì)效管理、接待禮儀等多個(gè)方面。隨著(zhù)一次次學(xué)習、研討，一個(gè)個(gè)改進(jìn)措施的點(diǎn)滴跟進(jìn)，員工們力求在工作崗位上實(shí)現自身的價(jià)值，積極進(jìn)取，跟隨公司發(fā)展的腳步，勠力同心，共筑夢(mèng)想，不斷提高！