凝心聚力守初心，勇?lián)姑俪霭l(fā)。7月23日上午，中浩建設2022年中工作會(huì )議在南昌召開(kāi)。會(huì )上對2022年上半年公司的運營(yíng)情況作了通報，并對2022年上半年表現優(yōu)異的個(gè)人和團隊進(jìn)行了表彰。輪值總經(jīng)理柴晨光出席會(huì )議并講話(huà)，對公司下半年工作開(kāi)展做出重要部署。為保障疫情防控期間的人員安全，本次會(huì )議在公司召開(kāi)，公司總部人員50余人到場(chǎng)參會(huì )。 

▲會(huì )議現場(chǎng)

匯報 | 言必行行必果

當日上午8時(shí)30分，中浩建設2022年中工作會(huì )議在公司正式舉行。會(huì )上，各部門(mén)負責人對上半年度任務(wù)完成情況及下半年工作計劃進(jìn)行了匯報。大家通過(guò)對部門(mén)的工作進(jìn)行檢視，總結經(jīng)驗，改進(jìn)提升，旨在高質(zhì)量完成年度目標。

會(huì )議現場(chǎng)，輪值總經(jīng)理柴晨光針對各部門(mén)的工作匯報情況進(jìn)行了指導點(diǎn)評。“千斤擔，千人挑，人人頭上有指標。”柴總指出，大家需要認真對待自己部門(mén)制定的年度目標，克服惰性，緊盯目標，精益求精，以“言必行，行必果”的態(tài)度去完成。

“條件的盡頭，能力的開(kāi)端。近段時(shí)間以來(lái)，我們遭受了新冠疫情的不利挑戰、宏觀(guān)經(jīng)濟的下行壓力、信用分改革的陣痛，這給我們的業(yè)務(wù)開(kāi)展帶來(lái)了較大的挑戰，但這也正是提升我們能力的時(shí)候。”針對目前的困難，柴總也詳細介紹了應對策略和方法論，并鼓勵大家要攻堅克難，有條件必須上，沒(méi)有條件，創(chuàng )造條件也要上。

▲輪值總經(jīng)理柴晨光作工作部署

有目標，有承諾，有結果。會(huì )上，對各部門(mén)2021年度未達成目標承諾兌現及2022年上半年度任務(wù)完成情況進(jìn)行了公示。

會(huì )議期間，公司各部門(mén)還對助利部門(mén)及生產(chǎn)中心上半年工作完成情況進(jìn)行了評分。

部署 | 穩扎穩打練好內功

“當前，整個(gè)建筑行業(yè)也在進(jìn)行調整，對中小企業(yè)來(lái)講，我們也要意識到問(wèn)題的嚴峻，我們要穩扎穩打，練好內功。”柴總在對下半年工作進(jìn)行部署時(shí)強調，當前，公司仍處在固本業(yè)階段，我們要繼續做好在建項目的施工，并進(jìn)行深耕，只有扎好根，才能枝繁葉茂。同時(shí)，柴總督促各部門(mén)加強學(xué)習，不斷給自己充電，提升自身競爭力，打造一支有能力、有魄力、有干勁的英雄團隊。通過(guò)加強文化建設，用文化去影響人的行為，拓展人的思維，留住人才。另外，還要建立分權管理制度，完善流程體系。

柴總指出，下半年，各中心、各部門(mén)要堅定執行中浩固本業(yè)轉型戰略與舉措，砥礪奮進(jìn)，全面完成年度目標。

表彰 | 共同見(jiàn)證榮譽(yù)時(shí)刻 

會(huì )上，還對新晉的合伙人、預備合伙人、奮斗者以及2022年上半年度品牌分小組第一名授予了相應榮譽(yù)，并分別對入職滿(mǎn)5年和3年的員工進(jìn)行了表彰。

擊鼓催征穩馭舟，奮楫揚帆新征程。面對2022年的巨大挑戰，中浩人要一如既往、信心倍增，激情滿(mǎn)懷。在下半年的工作中，要繼續圍繞固本業(yè)發(fā)展戰略，充分激發(fā)全體中浩人的新活力，匯聚擔當務(wù)實(shí)的正能量，堅定信心、攻堅克難、真抓實(shí)干，為2022年的各項工作交上一份滿(mǎn)意的答卷！