2月7日,中浩建設合伙人第二屆第一次會(huì )議在公司召開(kāi)。公司董事長(cháng)、合伙人委員會(huì )主席黃水強出席會(huì )議,其余合伙人近30人到場(chǎng)參會(huì )。
大會(huì )開(kāi)始,全場(chǎng)起立,集體誦讀《中浩商道》(綱要)。隨后,合伙人委員會(huì )秘書(shū)長(cháng)李小球代表大會(huì )作2020年度合伙人工作報告。
(▲全體誦讀《中浩商道》綱要)
在報告中,李小球秘書(shū)長(cháng)向大家介紹了2020年合伙人組織的收益、人員進(jìn)出、合伙人章程修訂等情況。
2020年3月26日,中浩建設第一屆合伙人大會(huì )暨合伙人委員會(huì )成立大會(huì )在公司召開(kāi),這標志著(zhù)公司運營(yíng)多年的合伙人管理體系趨于完善。
合伙人是公司的奮斗者、先鋒隊。2020年,依據合伙人章程,公司新晉合伙人3名,預備合伙人3名,奮斗者2名。當日,大會(huì )還進(jìn)行了集體宣誓。
“我宣誓:我是中浩合伙人,遵守合伙人章程,履行合伙人職責,執行合伙人決定,嚴守合伙人紀律,忠于中浩、忠于中浩人,恪盡職守、廉潔奉公,接受全體員工的監督,為把中浩建設成為員工自豪、客戶(hù)放心的行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)而努力奮斗!”
錚錚誓言,是各位合伙人的莊嚴承諾,更是各位合伙人立志把中浩建設“成為員工自豪、客戶(hù)放心的行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)”的堅定信念。
(▲合伙人宣誓)
宣誓儀式結束后,公司董事長(cháng)、合伙人委員會(huì )主席黃水強做了總結發(fā)言。
“成立合伙人組織,我們的目的就是為了留住人才、激勵人才、引進(jìn)人才。”會(huì )上,黃董表示,我們實(shí)行了具有中浩特色的合伙人機制,也讓員工分享到了公司發(fā)展所帶來(lái)的紅利,也增強了員工的歸屬感和認同感,激發(fā)了員工的積極性和創(chuàng )造性。
黃董指出,合伙人在中浩是一面旗幟,要起到表率作用。一旦成為合伙人,就要清晰自己的職責,要努力提升自己的業(yè)務(wù)技能及資源。
同時(shí),組織都有紀律規定,否則這個(gè)組織就會(huì )被腐蝕,變得糜爛。所以,合伙人還要清楚自己能放棄什么,合伙人一旦違反章程規定、觸及紅線(xiàn)條款,都將被懲罰性退股。
(▲黃水強董事長(cháng)做總結發(fā)言)
黃董的講話(huà)既是對合伙人的勉勵,也對合伙人提出了更高的要求。合伙人組織,不僅是利益共同體,更是事業(yè)共同體。2021年,也期待每一位合伙人都擔負起自己的職責和使命,共同為2021年公司目標的達成持續奮斗。
| 撰文:玉見(jiàn)
| 編排 / 攝影:劉歡