2月7日，中浩建設合伙人第二屆第一次會(huì )議在公司召開(kāi)。公司董事長(cháng)、合伙人委員會(huì )主席黃水強出席會(huì )議，其余合伙人近30人到場(chǎng)參會(huì )。

大會(huì )開(kāi)始，全場(chǎng)起立，集體誦讀《中浩商道》（綱要）。隨后，合伙人委員會(huì )秘書(shū)長(cháng)李小球代表大會(huì )作2020年度合伙人工作報告。

（▲全體誦讀《中浩商道》綱要） 

在報告中，李小球秘書(shū)長(cháng)向大家介紹了2020年合伙人組織的收益、人員進(jìn)出、合伙人章程修訂等情況。

2020年3月26日，中浩建設第一屆合伙人大會(huì )暨合伙人委員會(huì )成立大會(huì )在公司召開(kāi)，這標志著(zhù)公司運營(yíng)多年的合伙人管理體系趨于完善。

合伙人是公司的奮斗者、先鋒隊。2020年，依據合伙人章程，公司新晉合伙人3名，預備合伙人3名，奮斗者2名。當日，大會(huì )還進(jìn)行了集體宣誓。

“我宣誓：我是中浩合伙人，遵守合伙人章程，履行合伙人職責，執行合伙人決定，嚴守合伙人紀律，忠于中浩、忠于中浩人，恪盡職守、廉潔奉公，接受全體員工的監督，為把中浩建設成為員工自豪、客戶(hù)放心的行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)而努力奮斗！”

錚錚誓言，是各位合伙人的莊嚴承諾，更是各位合伙人立志把中浩建設“成為員工自豪、客戶(hù)放心的行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)”的堅定信念。

（▲合伙人宣誓） 

宣誓儀式結束后，公司董事長(cháng)、合伙人委員會(huì )主席黃水強做了總結發(fā)言。

“成立合伙人組織，我們的目的就是為了留住人才、激勵人才、引進(jìn)人才。”會(huì )上，黃董表示，我們實(shí)行了具有中浩特色的合伙人機制，也讓員工分享到了公司發(fā)展所帶來(lái)的紅利，也增強了員工的歸屬感和認同感，激發(fā)了員工的積極性和創(chuàng )造性。

黃董指出，合伙人在中浩是一面旗幟，要起到表率作用。一旦成為合伙人，就要清晰自己的職責，要努力提升自己的業(yè)務(wù)技能及資源。

同時(shí)，組織都有紀律規定，否則這個(gè)組織就會(huì )被腐蝕，變得糜爛。所以，合伙人還要清楚自己能放棄什么，合伙人一旦違反章程規定、觸及紅線(xiàn)條款，都將被懲罰性退股。

（▲黃水強董事長(cháng)做總結發(fā)言） 

黃董的講話(huà)既是對合伙人的勉勵，也對合伙人提出了更高的要求。合伙人組織，不僅是利益共同體，更是事業(yè)共同體。2021年，也期待每一位合伙人都擔負起自己的職責和使命，共同為2021年公司目標的達成持續奮斗。